ເລືອກພາສາທີ່ຕ້ອງການສະແດງຜົນ

MoES Facebook

Video

      ຢຸດຕິການກະທຳຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ

      

visit

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday3498
mod_vvisit_counterYesterday4699
mod_vvisit_counterThis week94156
mod_vvisit_counterLast week22465
mod_vvisit_counterThis month146016
mod_vvisit_counterLast month73398
mod_vvisit_counterAll days346254

We have: 39 guests, 9 bots online
Your IP: 54.92.246.200
 , 
Today: ກ. ພ. 25, 2017


ຂຽນໂດຍ ສາວບ້ານທົ່ງ   

ຄົ້ນຄວ້າ​​ວິທີ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ພັດທະນາ​

ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ຮອດ​ປີ 2025


   ກະຊວງ​ສຶກສາ​ທິການ ​ແລະ ກິລາ ກໍ່ຄື ຄະນະ​ກໍາມາ​ທິການ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ການ​ພັດທະນາ

   ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ໄດ້​ຈັດ​ກອງ​ປະຊຸມ​ ຄັ້ງ​ທີ 5 ​​ເມື່ອ​ວັນ​ທີ 27 ທັນວາ ຜ່ານ​ມາ ທີ່​ໂຮງ​

   ແຮມ​ລ້ານ​ຊ້າງ ນະຄອນຫຼວງ​ວຽງ​ຈັນ

        ໂດຍ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ເປັນ​ປະທານ​ຂອງທ່ານ ນາງ ​ແສງ​ເດືອນ ຫຼ້າ​ຈັນທະ​ບູນ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງ​ສຶກສາ​ທິການ ​ແລະ

ກິລາ, ທັງ​ເປັນ​ປະທານ​ຄະນະ​ກໍາ​ມາ​ທິການ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ມີ​ບັນດາ​ຮອງ​ລັດຖະມົນຕີ ກະ

ຊວງ ສສກ, ​ຮອງ​ເຈົ້າ​ຄອງ, ​ເຈົ້າ​ແຂວງ​ຕ່າງໆ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ ​ທີ່​ຊີ້​ນໍາ​ວຽກ​ງານ​ວັດທະນະ​ທໍາ-ສັງຄົມ, ຕາງໜ້າ​ຫົວໜ້າ​ໜ່ວຍ

​ປະສານ​ງານ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ກະຊວງ ​ແລະ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຕ່າງໆ, ຄະນະ​ປະສານ​ງານ​ກະຊວງ ສສກ ພ້ອມ​ດ້ວຍ ຮອງ​ປະທານ

​ແລະ ສະມາຊິກ​ຄະນະ​ກໍາມາ​ທິການ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ເພື່ອ​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດທີ່​ມາ​ຈາກ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ

​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ.


​​         ໂອກາດ​ດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ນາງ ​ແສງ​ເດືອ​ນ ຫຼ້າ​ຈັນທະ​ບູນ ​ໄດ້​ກ່າວ​ວ່າ: ການ​ຈັດ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ນີ້ ​ແມ່ນ​ເປັນ​ກອງ​ປະ

ຊຸມ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ຄວາມ​ສໍາຄັນ​ຫຼາຍ​, ​ເຊິ່ງຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ແມ່ນໄດ້​ພ້ອມ​ກັນ​ຄົ້ນຄວ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວິທີ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ

ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ຮອດ​ປີ 2025 ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ແຜນ​

ປະຕິບັດ​ງານ​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ 5 ປີ (2016-2020) ​ແລະ ​ແຜນ​ແຕ່ລະ​ປີ​ໃຫ້​ເປັນອັນ​ລະອຽດ ​ແລະ

ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໄດ້. ສໍາລັບ​ແຜນ​ງານ​ດັ່ງກ່າວນັ້ນ, ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ອີງ​ໃສ່​ສະພາບ​ບັນ​ຫາ ​ແລະ ນິຕິ​ກໍາ​ທີ່​ມີ​ແລ້ວ ​ໂດຍ​ແຜນ​ງານ​

ຕ້ອງ​ກວມ​ເອົາ​ທຸກຂະ​ແໜງ​ການ​ອັນ​ສໍາຄັນ​ ຕ້ອງ​ກໍານົດ​ແຈ້ງວ່າ​ແຕ່ລະ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຕ້ອງການ​ພະນັກງານ​ວິຊາ​ການ​ດ້ານ​ໃດ,

ລະດັບ​ໃດ, ຈໍານວນ​ເທົ່າ​ໃດ ​ແລະ ຕ້ອງ​ເລີ່​ມສ້າງ​​ແຕ່​ດຽວ​ນີ້, ​ເຊິ່ງໝາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ອີກ 2-5 ປີ​ຂ້າງ​ໜ້າ ຕ້ອງ​​ໃຫ້ໄດ້ພະນັກ

ງານ​ທີ່​ທຸກ​ພາກສ່ວນ​ຕ້ອງການ​ຕາມ​ແຜນ​ທີ່​ວາງ​ໄວ້. ສະ​ນັ້ນ, ຈຶ່ງ​ເວົ້າ​ໄດ້​ວ່າ ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ນີ້ ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ສໍາຄັນ ເພາະ

ວ່າ​ບັນດາ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​​​ແມ່ນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຄົ້ນຄວ້າ​ພິຈາລະນາ​ໃນ​ລະອຽດ​ເລິກ​ເຊິ່ງດ້ວຍ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ສູງ​ໃນ​ສະ​ຖະນະ

​ເປັນ​ຄະນະ​ກໍາມາ​ທິການ​ແຫ່ງ​ຊາດ  ​ແລະ  ​ໃນ​ຖານະ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ໂດຍ​ກົງ​ຕໍ່​ວຽກ​ງານ​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາ

ກອນ​ມະນຸດ, ທັງ​ໝົດ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດລວມຂອງ​ຊາດ ບໍ່​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດສະ​ເພາະ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ.


         ນອກຈາກ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ​ການ​ແຈ້ງ​ຄືນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄະນະ​ກໍາມາ​ທິການ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ການ​ພັດທະ

ນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ແລະ ຄະນະ​ປະ​ສານ​ງານ​ຊຸດ​ໃໝ່ ​ແລະ ພາລະ​ບົດບາດ​ຄະນະ​ດັ່ງກ່າວປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ

​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ຮັບຜິດຊອບ  ​ຄະນະ​ປະສານ​ງານ​ວຽກ​ງານ​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຂັ້ນ​ນະຄອນຫຼວງວຽງ​ຈັນ ​

ແລະ ຂັ້ນ​ແຂວງ, ພ້ອມ​ທັງ​ຮັບຟັງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ຮອດ​ປີ 2015 ​ແລະ ຄວາມ

​ຄືບ​ໜ້າ​ຂອງ​ການ​ກະກຽມ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ ​ແລະ ​ແຜນ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າຮັບ​ຟັງ​ກ່ຽວກັບ​ການ​ສ້າງ​ບຸຄະລາ​ກອນ​ຜ່ານ​

ມາ ທັງ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ຕ່າງປະ​ເທດ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ການ​ສຶກສາ​ຊັ້ນ​ສູງແລະອາຊີວະ​ສຶກສາຮັບ​ຟັງ​ວິທີ​ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​

ຕ້ອງການ​ບຸ​ຄະລາ​ກອນ ​ແລະ ກໍາລັງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ພ້ອມ​ດຽວ​ກັນ, ກໍ່​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື ​ແລະ

ປະກອບ​ຄໍາ​ເຫັນ.